BUSINESSE
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES
- NIVEAU 5 - ÉQUIVALENT BTS
- 1 jour / semaine en moyenne à la Skool
- 100% APPRENTISSAGE
Dans le respect des règles juridiques, l’assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences. Il traite des informations émanant de la direction du personnel ou de tiers et respecte les règles de confidentialité en toutes circonstances.
DURÉE
1 AN soit 408h de formation à la Skool
POURSUITE D'ÉTUDES
Titre professionnel Assistant de Direction.
Titre professionnel Gestionnaire de paie
BTS Assistant Manager, BTS Assistant de Gestion, BTS Assistant Manager.
Un bachelor européen en Ressources Humaines ou en Management.
RYTHME
1 jour / semaine en moyenne à la Skool
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
En présentiel :
- Pédagogie active
- Apports théoriques et techniques
- Mise en pratique professionnelle
- Apprentissage en entreprise
ACCESSIBILITÉ
L’OF est totalement accessible aux personnes
en situation de handicap. Nos intervenants
savent adapter leurs méthodologies
pédagogiques en fonction des différentes
situations de handicap.
Programme de la formation ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES 
Manager l’équipe de son périmètre au sein de l’établissement marchand (RNCP38676BC01) – Compétences attestées
- Animer l’équipe de son périmètre
- Planifier et coordonner l’activité de l’équipe de son périmètre
- Accompagner la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre
- Contribuer aux processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs de son périmètre
Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l’établissement marchand (RNCP41853BC02) – Compétences attestées
- Gérer l’approvisionnement de son périmètre
- Organiser et mettre en œuvre le merchandising de l’offre de produits et de services de son périmètre
- Participer à l’amélioration de l’expérience client de son périmètre
Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre au sein de l’établissement marchand (RNCP38676BC03) – Compétences attestées
- Analyser la performance commerciale de son périmètre
- Analyser la rentabilité de son périmètre
- Proposer des actions correctives à sa hiérarchie et assurer le suivi du plan d’actions de son périmètre
Les débouchés de la formation
RESSOURCES HUMAINES
Assistant ressources humaines • Assistant formation • Assistant recrutement • Assistant RH et paie • Gestionnaire des emplois et carrières • Chargé des ressources humaines
INFORMATIONS PRATIQUES
- Âge : 15 / 30 ans
- Prérequis : Niveau 4 validé dans les domaines administratifs, gestion, direction, ressources humaines
- Signature d’un contrat d’apprentissage et signature d’une convention de formation, intégration dans un délai de 15 jours.
Pour candidater, prenez contact avec le campus désiré.
- Par téléphone
- Par email en renseignant le formulaire accessible depuis le bouton « Contactez-nous » ci-dessous
- Par Ypareo en cliquant sur le bouton « Je candidate » à droite de l’écran
Mise en situation professionnelle
Entretien technique
Entretien final
Lien France compétence Fiche RNCP 41366 https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/41366/
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31130 - Balma Toulouse
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