• Âge : 15 / 30 ans
• Prérequis :  Diplôme/titre professionnel de niveau 4 ( validé) en gestion, administration ou comptabilité ou 2 ans d’expériences professionnelles dans un service de gestion-comptabilité ou ressources humaines. 
• Signature d’un contrat d’apprentissage et signature d’une convention de formation, intégration dans un délai de 15 jours.

Pour candidater, prenez contact avec le campus désiré. 

• Par téléphone
• Par email en renseignant le formulaire accessible depuis le bouton « Contactez-nous » ci-dessous
• Par Ypareo en cliquant sur le bouton « Je candidate » à droite de l’écran

Mise en situation professionnelle : 04 h 30 min

La mise en situation professionnelle se présente sous forme d’une étude de cas.
L’étude de cas se déroule dans un contexte de magasin fictif. Dans le cadre d’un projet d’une unité marchande, le candidat réalise différents travaux à l’aide de consignes.
Il élabore, à l’aide d’un logiciel de présentation, un diaporama présentant le projet et son déploiement.

Pour réaliser les travaux demandés, le candidat dispose :
– d’un dossier papier comprenant les consignes et les documents nécessaires ;
– d’un dossier informatique comprenant les maquettes préétablies nécessaires.

Le candidat renseigne ces maquettes sur son poste de travail à l’aide d’outils bureautiques (logiciels de traitement de texte et de tableur).

Entretien technique : 01 h 45 min

L’entretien technique a lieu après la mise en situation. Il comporte trois parties :
Première partie : préparation (15 min)
Le candidat prépare l’entretien. Il dispose de ses travaux réalisés lors de la mise en situation.

Deuxième partie (30 min)
Pendant 10 minutes, le candidat présente un diaporama réalisé lors de la mise en situation.
Pendant 20 minutes, le jury échange avec le candidat sur ses travaux.

Troisième partie (1 h)
En s’appuyant sur un guide d’entretien, le jury questionne le candidat sur sa pratique et sa connaissance de l’accompagnement de la performance individuelle et de l’animation d’équipe.
Entretien final : 30 min

Y compris le temps d’échange avec le candidat sur le dossier professionnel. Le jury vérifie la compréhension du métier et de son contexte d’exercice par le candidat.

Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 06 h 45 min

• Taux d’insertion global à 6 mois (en %) : 80
• Taux d’insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) : 75
• Taux d’insertion dans le métier visé à 2 ans (en %) : 74

Informations récoltées sur le site France Compétences.